Direito Empresarial
Decisões empresariais exigem segurança jurídica proporcional ao que está em jogo. O escritório assessora sociedades, sócios e investidores na organização da empresa, na celebração de negócios e na condução de disputas societárias e contratuais.
Apresentação
Estruturação societária, contratos e solução de conflitos para empresas que demandam segurança jurídica em suas decisões.
A atuação consultiva envolve a constituição e a reorganização de sociedades, a elaboração de acordos de sócios, a estruturação de contratos empresariais e o acompanhamento de operações societárias, sempre com foco na prevenção de conflitos e na proteção patrimonial.
No contencioso, o escritório representa clientes em dissoluções de sociedade, apuração de haveres, disputas entre sócios, litígios contratuais e processos de recuperação judicial e falência, buscando soluções compatíveis com a continuidade dos negócios.
Questões abrangidas
- Constituição e reorganização societária
- Acordos de sócios e de quotistas
- Contratos empresariais e comerciais
- Operações de aquisição, fusão e incorporação
- Due diligence jurídica
- Holdings patrimoniais e empresariais
- Governança e sucessão em empresas familiares
- Dissolução de sociedade e apuração de haveres
- Disputas societárias
- Recuperação judicial, extrajudicial e falência
Atuação
Consultiva
Prevenção e estruturação
- Estruturação jurídica de sociedades e de grupos empresariais.
- Redação e negociação de contratos e acordos societários.
- Due diligence em operações de investimento e aquisição.
- Implementação de regras de governança e sucessão.
Contenciosa
Defesa e representação
- Ações de dissolução parcial ou total e apuração de haveres.
- Litígios decorrentes de contratos empresariais.
- Representação de credores e devedores em recuperação judicial e falência.
- Medidas urgentes para proteção de ativos e da atividade empresarial.
Abordagem do escritório
Visão de negócio
A solução jurídica é construída a partir dos objetivos econômicos da empresa, e não apenas da análise formal dos documentos.
Prevenção de conflitos
Contratos e acordos societários desenhados para antecipar cenários de divergência, saída de sócios e sucessão.
Atuação contínua
Acompanhamento próximo das decisões relevantes, permitindo respostas rápidas e coerentes ao longo do tempo.
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